Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile anunță publicarea raportului Bridging Communities: Un studiu exploratoriu privind imigrația pentru muncă în România, coordonat de Anatolie Coșciug, împreună cu co-autorii Andriana Cosciug, Alexandra Porumbescu, Viktoriia Kyrychenko, Andreea Mercea și Alexandra Adamescu din cadrul Centrului pentru Studiul Comparat al Migrației din Cluj-Napoca.

Acest studiu exploratoriu reprezintă o analiză a provocărilor și oportunităților pe care imigrația pentru muncă le prezintă pentru România, cu un accent special pe muncitorii din Asia de Sud, în contextul în care țara se confruntă cu un deficit tot mai mare de forță de muncă.

Puncte esențiale ale raportului:

Creșterea imigrației din Asia de Sud: Studiul subliniază o schimbare semnificativă în peisajul imigrației românești, cu un flux în creștere de muncitori din țări precum Nepal, Sri Lanka și Bangladesh. Acești muncitori joacă un rol critic în industrii precum construcțiile, retailul și ospitalitatea, contribuind la dezvoltarea economică a României într-un moment în care țara se confruntă cu o penurie de forță de muncă. De exemplu, doar în 2023 imigrația pentru muncă a contribuit cu mai mult de 1% la PIB-ul României.

Condiții de muncă și vulnerabilități: Deși România oferă multiple oportunități economice pentru muncitorii migranți, studiul evidențiază și vulnerabilitățile cu care aceștia se confruntă. Printre problemele semnalate de cei intervievați se numără orele suplimentare neplătite, contractele de muncă abuzive și locuințele necorespunzătoare și alte bariere birocratice.

Accesul limitat la servicii sociale și publice: Migranții din România întâmpină dificultăți în accesarea sistemelor publice de sănătate și alte servicii sociale. Multe dintre aceste probleme sunt cauzate de lipsa informațiilor de ambele părți, precum și de barierele lingvistice care îngreunează interacțiunea cu autoritățile publice.

Rolul statului și al actorilor privați: Studiul atrage atenția asupra unei tendințe de „privatizare” a guvernanței migrației pentru muncă, în care companiile și agențiile private preiau o parte semnificativă din responsabilitățile criticice de monitorizare și implementare a legislației privind drepturile muncitorilor migranți. Aceasta generează uneori un dezechilibru în relațiile de muncă și vine cu o provocare în protecția drepturilor lor.

Recomandări principale ale studiului:

Îmbunătățirea protecției juridice a muncitorilor pentru muncă: Se recomandă adoptarea unor politici de imigrație centrate pe drepturile omului, care să asigure protecția completă a muncitorilor, atât la locul de muncă, cât și în viața lor socială. Aceste măsuri trebuie să includă mecanisme clare de sancționare a angajatorilor care încalcă drepturile muncitorilor.

Acces îmbunătățit la servicii sociale și publice: Raportul subliniază necesitatea unei mai bune integrări a migranților în sistemele de sănătate și de protecție socială. Se recomandă crearea de programe de informare și asistență în mai multe limbi, precum și simplificarea procedurilor administrative pentru a asigura accesul rapid la servicii de bază.

O mai bună monitorizare a activității agențiilor de recrutare și selecție: Agențiile de recrutare/selecție joacă un rol esențial în aducerea muncitorilor migranți, atât în țara de origine cât și în România. Studiul recomandă o monitorizare mai riguroasă a acestor agenții și impunerea unor standarde stricte de transparență și responsabilitate.

Concluzii:

Studiul Bridging Communities evidențiază faptul că, deși imigrația de muncă aduce beneficii economice considerabile României, ea ridică și posibile probleme legate de respectarea drepturilor fundamentale ale muncitorilor migranți. Pentru a asigura un echilibru între nevoile economice și obligațiile privind drepturile omului, este esențială reformarea politicilor de imigrație și adoptarea unor măsuri de protecție care să fie echitabile și accesibile tuturor.

Pentru mai multe informații vă rugăm să ne contacați prin adresa de mail  iulia.vizi@fdsc.ro sau la numărul de telefon – 0747416280.